Yuzukitty

“2521”分配原则，即前20%的优秀奋斗者进行高激励；对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规激励；对业绩一般的20%员工不激励；对业绩差距不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励，加入奋斗者追赶计划。此外，吉利汽车提倡薪酬向奋斗者倾斜，向制造、研发、销售等重要一线核心单位倾斜，向绩效表现优异的单位和员工倾斜。据悉，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，本次调薪优秀员工薪酬增长最高30%。

除了以俄白防务协作共同应对北约压力的目的外，这次演习的选址和科目，也透露出俄白两国对恐怖主义组织、分离组织等非传统安全威胁的担忧。据美国詹姆斯敦基金会网站报道称，自2014年以来，俄罗斯北高加索地区的反恐形势再度趋于严峻，车臣、印古什和达吉斯坦等地区暴力事件频繁发生。

但也要注意到，随着央行重启逆周期因子调控，人民币兑美元汇率企稳反弹，市场对年内汇率预期总体持稳，9月21日人民币兑美元中间价报6.8357，较8月中旬已回升近600基点。不少机构认为，考虑到当前汇率预期稳定、资本外流压力不大，央行因人民币贬值提高OMO利率的概率不大。而当前政策加码稳增长是首要任务，维持适度宽松的货币环境仍有必要，预计央行此次不会上调OMO利率。

其实从去年开始，大家就很少再去聊uber的事情了。我记得17年合并一周年的时候，大家聚在一起还总聊过去的事情，但是18年两周年的时候再相聚，感觉和Uber中国有关的话题就少了很多。不是我们不愿意去聊了，而是时间确实有点久远了，可能就像有些人说的那样，该翻篇了。

随着我国各类民营火箭公司推出各种运载火箭，我国民用运载火箭发射速度将越来越快，未来一天之内全国有几次发射运载火箭上太空。各大企业将需要大量生产运载火箭，满足发射需要。然而制造运载火箭是高端的产业，民意企业没有技术积累和大量资金是难以进入这个行业。

怎么说呢，可能很多人已经把前同事们当作自己最重要的人脉资源关系之一了吧。我前段时间还稍微统计过，17年左右的时候，共享单车头部那两家吸收的前同事是最多的，现在阿里就有100多号Uber中国前员工，听说他们还建了一个小群，时不时就有新鲜血液加入。去年我打算换工作，有去了天猫的前同事知道我在重新看机会，就悄悄地把我给内推了，虽然最后没去，但这份心意还挺让我感动的。